Universität Witten/Herdecke - Witten

Shop A.

Unsere Tochter wird sich an dieser Uni bewerben und wir werden die Gebühr entrichten.
Mich beeindruckt, mit welchem Einsatz an Zeit und Empathie negative Bewertungen kommentiert werden. Das der Abiturnotenschnitt keine Bedeutung hat, war uns bis heute nicht bekannt. Wie schwer die Auswahl unter den Bewerbenden sein muss, ist nachvollziehbar.
Wenn es nicht klapp, war es nicht an der Zeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf dem weiteren Weg.

Mister M. A.

ich möchte die Gelegenheit nutzen, einige Vorschläge zu unterbreiten, wie die Universität Witten/Herdecke ihre Strukturen und ihr Engagement in den Bereichen Diversität, Barrierefreiheit und Chancengleichheit verbessern könnte. Diese Kritik ist nicht als Vorwurf gemeint, sondern als Anregung, um Ihre Institution inklusiver und gerechter zu gestalten.

1. Förderung von Diversität in der Belegschaft und Studierendenschaft

Die Universität sollte aktiv daran arbeiten, eine diversere Belegschaft und Studierendenschaft zu fördern. Konkret könnten Sie:
• Zielgruppenorientierte Stellenanzeigen verfassen, die gezielt Menschen mit Migrationshintergrund, LGBTQ+-Personen und Menschen mit Behinderungen ansprechen.
• Mentoring-Programme einrichten, die sozial benachteiligte Studierende und Mitarbeitende fördern und begleiten.
• Transparente Auswahlprozesse etablieren, die sicherstellen, dass Bewerbungen fair und diskriminierungsfrei behandelt werden.

2. Ausbau der Barrierefreiheit

Barrierefreiheit ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch ein zentraler Aspekt, um eine inklusive Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen. Hier sind einige Maßnahmen, die umgesetzt werden könnten:
• Bereitstellung von Notfallhilfsmitteln, wie Rollstühlen oder anderen Unterstützungsgeräten, an strategisch wichtigen Orten auf dem Campus.
• Barrierefreie Zugänge zu allen Gebäuden und Einrichtungen sicherstellen, z. B. durch Rampen, Aufzüge und barrierefreie Toiletten.
• Digitale Barrierefreiheit gewährleisten, indem Lehrmaterialien in leicht zugänglichen Formaten bereitgestellt werden (z. B. Screenreader-kompatibel, Untertitel für Videos).
• Schulungen für Mitarbeitende zu den Themen Barrierefreiheit und Umgang mit Menschen mit Behinderungen anbieten.

3. Stärkung der Unterstützung für LGBTQ+-Personen

Um eine sichere und unterstützende Umgebung für LGBTQ+-Personen zu schaffen, könnten folgende Maßnahmen hilfreich sein:
• Einrichtung eines LGBTQ+-Ansprechpartners oder einer Beratungsstelle, die sich gezielt den Anliegen dieser Gruppe widmet.
• Workshops und Sensibilisierungskampagnen, um die Akzeptanz und das Verständnis in der gesamten Universitätsgemeinschaft zu fördern.
• Berücksichtigung der Vielfalt in offiziellen Dokumenten, z. B. durch gendergerechte Sprache und die Möglichkeit, verschiedene Geschlechtsidentitäten in Formularen anzugeben.

4. Umgang mit Kritik und Beschwerden

Kritik ist ein wichtiger Bestandteil jeder Organisation, um sich weiterzuentwickeln. Die Universität könnte:
• Ein transparentes Beschwerdesystem einrichten, bei dem Studierende und Mitarbeitende Missstände anonym melden können.
• Offene Diskussionsforen oder Feedbackrunden anbieten, um konstruktiven Austausch zu fördern.
• Schulungen für Führungskräfte durchführen, um einen sensiblen Umgang mit Beschwerden sicherzustellen.

5. Förderung einer inklusiven Kultur

Eine inklusive Kultur ist die Grundlage für langfristige Verbesserungen. Hier sind einige Ideen:
• Diversity-Strategie entwickeln und kommunizieren, die klare Ziele und Maßnahmen enthält.
• Regelmäßige Veranstaltungen organisieren, die das Bewusstsein für Themen wie Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung stärken.
• Erfolgsmessung durch Umfragen: Führen Sie regelmäßig Befragungen durch, um die Zufriedenheit der Studierenden und Mitarbeitenden mit den inklusiven Maßnahmen zu evaluieren.

6. Zusammenarbeit mit externen Partnern

Um die genannten Ziele zu erreichen, könnte die Universität von Kooperationen profitieren, z. B.:
• Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich für Diversität, LGBTQ+-Rechte oder Barrierefreiheit einsetzen.
• Austausch mit anderen Hochschulen, die in diesen Bereichen vorbildliche Strukturen entwickelt haben.

Achim Z.

Meine Tochter musste 400€ für eine Bewerbung bei dieser merkwürdigen ideologischen UNI zahlen und auch noch einen ausführlichen Aufsatz dazulegen. Die sogenannte UNI antwortet überhaupt nicht, nicht einmal ob die Bewerbungsunterlagen überhaupt dort eingegangen sind. Die 400€ haben sie aber behalten. Für mich zeigt das das hier wohl primär nur finanzielle Interessen vorherrschen. Ich verstehe nicht weswegen diese ideologische abstruse UNI überhaupt eine Zulassung zur Medizinerausbildung erhalten haben. Die Absolventen verhalten sich übrigen völlig arrogant.

Yasser O.

Leider muss ich sagen, dass die Universität Witten/Herdecke die großen Motivationen der jungen Menschen ausnutzt, um wirtschaftliche Gewinne zu erzielen.

Zudem lassen Sie Studieninteressente 6 Monate lang im Krankenhaus arbeiten, um am Ende zu sagen, dass man Ihnen keinen Studienplatz vergeben kann. Diese Zeit hätte jeder von uns anders nutzen können. Ich muss jetzt auch wegen Ihnen ein ganzes Jahr lang warten bis der Bewerbungszeittaum zum Wintersemester 2024 wieder startet und ich mich an einer anderen Uni bewerben kann.

Ich bin wirklich enttäuscht und habe einen sehr schlechten Eindruck von Ihrer Universität bekommen und ich muss meine schlechte Erfahrung anderen jungen Menschen weitererzählen.

Thomas H.

Ich glaube, die Uni will sich über die Bewebungsgebühren im Fach Medizin bereichern. Für eine schlichte Absage via Mail 250,- Euro einzustreichen ist nicht in Ordnung.

Maxim K.

Absolute Frechheit dass die kostenlosen Parkplätze für Studenten KOMPLETT weggemacht wurden für Fahrräder. So vertreibt ihr die Pendler, welche gerne auf eure Universität wechseln würden. Ich sehe es nicht ein jeden Tag 3€/h als Student zu zahlen, um in der Nähe der Uni parken zu können.

bvb R.

Sehr schöne Lehrer 👨‍🏫 hab Sushi auf dem Klo gefunden hat etwas eigenartig geschmeckt 😎. Wäre cool würden alle Oberkörper frei zur Schule kommen dürfen da ich mich als 🐥Chickenwing identifiziere,würde mich über eine Rück Meldung freuen,
Liebe freundliche Grüße 🖖

Laura K.

Ich kann Dir die Uni sehr ans Herz legen. Zum einen wirst Du auf sehr inspirierende Menschen treffen, du hast die Möglichkeit tiefgreifend bei Interesse in selbst ausgewählten Themen einzutauchen, und kannst Dich in unterschiedlichsten Projekten engagieren und weiterentwickeln. Das Motto: Es ist alles was Du daraus machst. Wichtig zu wissen ist jedoch, dass eine Selbstorganisation vorausgesetzt wird. Aber selbst, wenn Du das noch nicht ausgeprägt in deinem Skillset haben solltest, wirst Du es dir schnell aneignen 🙂